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人力资源管理

学士学位

UIU优势

伊利诺伊大学的人力资源管理学位为您提供在不断变化的环境中取得成功所需的实际技能, 人力资源管理的高需求领域. 课程侧重于作为人力资源专业人员所需要的核心知识, 包括战略规划, 培训与发展, 人员配备和薪酬.

为什么要在伊利诺伊大学进行人力资源管理?

当你获得人力资源管理学位毕业时,你需要为工作做好准备. 这就是为什么9号正版APP下载的课程遵循人力资源管理协会(SHRM)的课程指南, 这样你就能学到现代职场中人力资源专业人士所需的行业技能和工具.

在UIU, 你也会受益于小班授课,更容易与你的导师进行一对一的交流. 9号正版APP下载的师生比例是12:1, 9号正版APP下载的专业教师和乐于助人的工作人员从第一天开始就在这里支持你.

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探索你的课程

人力资源管理课程

有关人力资源管理学位所需的课程,请参阅课程描述, 以及任何通识教育要求.

校历

跟上你的学术项目的注册截止日期, 会议日期, 假期和考试安排.

人力资源管理职业

这个学位可以让你进入初级职位, 补偿, 培训, 员工福利, 和/或劳动关系, 晋升为福利分析师/经理, 薪酬经理, 员工关系经理, 人力资源信息系统经理, 人力资源经理, 劳动关系经理, 人力资源专家, 培训和发展经理.

艾利森日报-商业管理

艾利森·戴利,19年

艾利森日报-人力资源管理
伊利诺伊州罗克福德

与在我之前走过的专业人士一起完成业务核心,为我未来的职业生涯提供了有价值的见解. 我已经建立了现实生活中的商业联系,这将对我今后的职业生涯有所帮助. 我知道,只要我在工作上遇到任何情况,我都可以向伊利诺伊大学的支持系统求助.

人力资源管理专业

关于伊利诺伊大学人力资源管理学位课程

什么是人力资源管理学位?

获得人力资源管理文学学士学位后,你就可以在各行各业的公司和组织中担任人力资源专业人员. 您将获得可应用于国家和全球组织的人力资源管理的关键见解. 你还将学习现代劳动法,建立和维护补偿结构等.

如果你对人力资源管理感兴趣,但又不想主修该专业,你还有其他选择. UIU还提供 和一个 证书 在 人力资源管理.

网上获得人力资源管理学位

获得与UIU课堂同样高质量的人力资源管理教育——在家里或在你的办公室. 上爱荷华大学提供在线人力资源管理学位, 以及面对面和远程学习的选择,以满足您的教育需求.

如何申请

申请,请访问9号正版APP下载在线申请 门户创建帐户并启动应用程序. 仍然不确定上爱荷华大学的人力资源管理学位是否适合你? 9号正版APP下载的招生办公室询问问题或 请求其他信息. 他们会很乐意帮助你的.

职业发展机会 & 好处

人力资源管理职业

伊利诺伊大学的人力资源管理学士学位为您在人事等领域的入门级工作做好准备, 培训和员工福利. 从那里,你可以晋升到管理职位.

人力资源管理专业的学位可以帮助你胜任以下工作:

  • 人力资源专员
  • 人力资源经理
  • 薪酬福利经理
  • 培训及发展经理
  • 劳资关系专家
  • 薪酬、福利和职业分析专家

找一份新工作是具有挑战性的,但你不必独自去做. 的 伊利诺伊大学职业发展办公室 提供各种免费服务,帮助你在就业市场上脱颖而出.

人力资源管理薪资信息

拥有伊利诺伊大学人力资源管理学位, 进入就业市场时,你知道自己有能力获得有竞争力的薪水. 根据美国劳工统计局的数据,人力资源专业人士的平均工资包括:

  • 人力资源专员:63,490美元[1]
  • 人力资源经理:121220美元[2]
  • 薪酬与福利经理:125,130美元[3]
  • 培训与发展经理:115,640美元[4]
  • 劳动关系专家:73,240美元[5]
  • 薪酬、福利和职业分析专家:67,190美元[6]

人力资源管理学位的好处

所有大公司都有人力资源部门. 这意味着在营利性行业有大量的职业机会, 非营利组织和政府机构. 人力资源管理学位, 你不仅会有一个强大的商业基础, 但你将拥有人力资源专业人士每天使用的特定知识和技能.

一旦你获得了本科学位,你的教育就不必停止. 获得人力资源管理的文学学士学位可能是获得学位的第一步 工商管理硕士(MBA) or 公共管理硕士(MPA).

学位要求、技能 & 认证

人力资源管理课程

UIU的人力资源管理课程由核心商科课程组成, 结合心理学等领域的课程, 社会学与经济学. 你不仅会关注实际技能, 而是每天在人力资源决策中发挥作用的道德考虑.

你可以选择以下主题的课程:

  • 劳动关系与谈判
  • 薪酬及福利管理
  • 培训及发展
  • 人员选拔与评价

人力资源管理技能

作为一名人力资源专业人员,你每天都要直接和你的同事一起工作. 这意味着, 同时了解最新的行业趋势和人力资源相关软件也很重要, 拥有强大的人际交往能力也是同样必要的. 要想在这份工作上取得成功,你需要具备人力资源相关的洞察力和软技能. 这些技能包括:

  • 沟通
  • 组织
  • 预算
  • 决策
  • 同理心

人力资源管理专业最佳辅修

在你的课程中添加辅修课程可以帮助你定制学位,更好地与你的职业目标保持一致. 具有人力资源管理学位的未成年人通常包括:

如果你有兴趣攻读研究生学位,伊利诺伊大学提供 工商管理硕士(MBA) or 公共管理硕士(MPA).

常见问题

人力资源经理是做什么的?

人力资源经理在员工的生命周期中扮演着关键的角色. 他们通常负责面试和雇佣新员工, 然后在员工在公司工作期间继续为他们提供支持. 对你的福利有疑问,或者需要帮助调解与同事的问题? 人力资源可以提供帮助.

但这只是冰山一角. 人力资源经理还负责监督员工福利计划, 在战略规划上与高级管理人员协商,确保公司符合当地的规定, 州和联邦法律, 还有更多的责任.

人力资源经理如何为公司的成功做出贡献?

人力资源经理对公司的整体成功至关重要. 他们负责招聘, 招聘和培训能够为公司目标做出贡献的有才华的员工. 他们还在维护积极的公司文化和确保员工感到支持方面发挥着实际作用.

伊利诺伊大学学生用电脑

方便、集中的调度

伊利诺伊大学人力资源管理专业的学生可以同时专注于较少的课程 次安排. 此外,方便的夜间或在线课程,确保您的教育适合您独特的生活方式.

人力资源管理学士学位课程由伊利诺伊大学的商业和专业研究学院提供.

招生

当你准备申请人力资源管理学士学位的时候, 9号正版APP下载随时准备帮助你的每一步.

获得MBA或MPA学位

获得人力资源管理的本科学位? 考虑伊利诺伊大学的MBA或MPA课程,进一步推进你的职业生涯.

来源

  1. ^ 劳工统计局. U.S. 劳工部,职业展望手册,人力资源专家. http://www.美国Bureau of Labor Statistics.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialists.htm
  2. ^ 劳工统计局. U.S. 劳工部,职业展望手册,人力资源经理. http://www.美国Bureau of Labor Statistics.gov/ooh/management/human-resources-managers.htm
  3. ^ 劳工统计局. U.S. 劳工部,职业展望手册,薪酬和福利经理. http://www.美国Bureau of Labor Statistics.gov/ooh/management/Compensation-and-benefits-managers.htm
  4. ^ 劳工统计局. U.S. 劳工部,职业展望手册,培训和发展经理. http://www.美国Bureau of Labor Statistics.gov/ooh/management/training-and-development-managers.htm
  5. ^ 劳工统计局. U.S. 劳工部,职业展望手册,劳动关系专家. http://www.美国Bureau of Labor Statistics.gov/ooh/business-and-financial/labor-relations-specialists.htm
  6. ^ 劳工统计局. U.S. 劳工部, 职业展望手册, 薪酬、福利和职业分析专家. http://www.美国Bureau of Labor Statistics.gov/ooh/business-and-financial/Compensation-benefits-and-job-analysis-specialists.htm
  7. ^ 上面的简历. 所有人力资源经理必须具备的技能. http://www.topresume.com/career-advice/top-skills-for-human-resource-managers